友邦精英學院 Jeanne Cheung 建立連結力量 與團隊創造更大價值
競選者個性 推動正面價值
在「16型人格」分析測試中,Jeanne屬於「ENFP」競選者人格,她指分析頗為準確,「我天生外向開朗,喜歡分享,帶動新思維和創造價值,也擁有較強的執行能力,著重如何發揮自身力量貢獻社會。」她曾任職記者、從事語文教育及於社福機構負責企業傳訊,這些工作均有助現職發展,「三者同樣是知識傳播和品牌建立,作為財務策劃顧問,我的角色是要聆聽及跟客戶深入溝通,疏理其財務策劃和人生不同階段的需要,再整合一套合適的財務策劃方案,這也是分享和教育,客戶與顧問互相了解,建立信任與同行感覺十分重要。」為客戶設計貼合需要、靈活且兼具風險管理的財務策劃及保障方案,助他們應付多變的人生,正是她為客戶創造的價值。獲上司林桂芝(Karine)和張健強(Dr. Dennis)認同,學習能力強的Jeanne喜歡學習新事物,這行業讓她每天接觸新事物和挑戰,她很享受在這裡發展。
重視團隊連繫性 實踐共同願景
「ENFP」競選者人格其中一個特質是希望與他人建立有意義的情感聯繫,不謀而合地,Jeanne已展開團隊招募,並命名團隊為「Connectors」(連結者),「我著重團隊的信念和價值,深信透過同伴互相啟發,用心與客戶同行,團隊可以走得更遠,實踐共同願景。DEI(多元、平等及共融)也是我的核心理念,尊重差異,提倡共學共建,在招募夥伴和發展企業業務上尤其重要。所謂有容乃大,領袖只要懷著寬容的量度,同伴才能發揮所長成就大業。」她以「Let go of myself」為人生格言,「束縛會阻礙前行,入行後我學懂開放自己,聆聽不同聲音,才有進步的空間。」
Dr. Dennis欣賞Jeanne的認真勤奮和策劃力,「她每天約見1至5位客戶,每次均做足準備工夫,精益求精,她也懂得將其理念滲透對話之中,讓更多人理解其價值,以至保險的意義。」Karine首次見Jeanne已被其熱情和影響力吸引,「她心思細密,計劃周詳,她會先思考再行動,這有利於個人和團隊發展,達致共贏效果。」Jeanne對帶領團隊雄心壯志,5年內建立區域團隊是她的願景。
![友邦精英學院 Jeanne Cheung 上司Karine(右)和Dr. Dennis(左)稱讚Jeanne是個力求進步的人,事事要求做到200分,有信心其團隊能有更遠大的發展。](https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2024/07/0b7a6914-copy_214558297766a372f317f59-704x1024.jpg)
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