全球職場壓力指數排名出爐 香港排第4高於日韓
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隨著社會對精神健康的關注日益增加，職場心理健康受到廣泛重視。近日有調查發現，全球約有41%的員工經常在日常工作中感到有壓力，這一比例是自疫情後首次顯著下降，而香港的壓力指數仍高達49%。此外，遠程工作員工雖然面對較低的壓力，但卻更容易感到悲傷和孤獨。
全球職場情緒盤點
根據國際調查機構蓋洛普（Gallup）發布的《2024年全球職場現狀報告》，全球職場壓力較去年減少3%，但其他負面情緒如憤怒和悲傷的比例則變化不大，感到憤怒的員工維持在21%，感到悲傷則為22%。
按地區比較，加拿大和美國職場的負面情緒比例均較高，壓力指數分別達57%和50%；中國內地亦排在全球第2，壓力指數達53%，憤怒和悲傷指數達18%和12%。香港方面，香港的比例分別是49%、16%和11%，排在全球第4。
| 名次 | 地區 | 壓力指數 | 憤怒指數 | 悲傷指數 |
| 1 | 加拿大 | 57% | 17% | 22% |
| 2 | 中國 | 53% | 18% | 12% |
| 3 | 美國 | 50% | 17% | 21% |
| 4 | 香港 | 49% | 16% | 11% |
| 5 | 澳洲 | 48% | 15% | 20% |
| 6 | 新西蘭 | 43% | 12% | 18% |
| 7 | 日本 | 41% | 13% | 8% |
| 8 | 韓國 | 40% | 17% | 13% |
| 9 | 英國 | 40% | 20% | 27% |
| 10 | 新加坡 | 38% | 15% | 14% |
地區差異顯著
疫情後，在家工作（Work From Home）已成趨勢，不少公司會採用遠程或混合工作模式。報告指，遠程工作和實體公司工作的員工感到壓力的比例為39%，較混合工作（42%）稍低。不過，遠程工作模式下，員工感到憤怒、悲傷和孤獨的比例分別為24%、29%和25%，明顯高於另外兩種工作模式。
