Google員工抱怨返工10大缺點 日日用Google產品感被控制、感覺不被重視、總部office環境差又難升職？
撰文：經一編輯部 ｜ 圖片：Unsplash、AM730
《Business Insider》曾整合海外論壇Quora上，Google現任及前任員工對在Google工作的相關留言。有時候，人人看似夢寐以求的工作，實際上未必完美。究竟，Google的員工都抱怨了什麼？
1.生活充斥Google 產品 反被Google控制
在Google工作，可以第一時間使用Google最新研發的產品，但有員工卻表示這亦是問題所在。Google前高級客戶經理Joe Cannella指，在Google工作期間，身邊只會充斥Google的產品，包括吃Google的食物、用Google的產品、講Google的專有詞、使用Google的手機傳送Gmail等。正因為全部使用Google的產品，員工便會慢慢失去使用並非Google產品的能力，變相被Google控制，叫他每日都想逃離工作環境。
2.難有晉升機會
有匿名網友指，入Google工作後不代表會一帆風順，內部晉升將是另一大問題。該網友稱自己認識一位Google在工作的軟件工程師，工作8年但職階卻仍停在L4，未能晉升至L5成為高級軟件工程師。該網友續指，他的朋友陷入兩難局面，雖然工作8年，明知難有晉升機會，卻又不敢離開這間公司。
3. 精英雲集 有大材小用的問題
事實上，Google所聘請的員工基本都是行業頂尖的精英。在精英雲集的地方，不乏出現大才小用的問題。一位匿名網友表示，Google內有來自全球前10大頂尖大學的學生，他們的工作內容是為Google的廣告提供「技術協助」，或是以手動的方法將YouTube上被標記的影片撤走。甚至，部分員工會被要求寫一些簡單的應用程式、為網站做A/B Testing 等。
該留言者認為，這類工作並不難，即使是實習生也能做得好，分配給來自全球前10大頂尖大學的員工是大才小用。
4. 員工感到不被重視
有前員工反映，在Google工作會令人感到沮喪。曾經在 Google 擔任過員工軟體工程師的 John L. Miller 稱，不少Google的員工均會感到未被重視。他舉例，自己有大約25年程式設計、管理以及建築學的經驗，但他的工作內容與只有兩年經驗的新人一樣。他認為以自己的經驗可以勝任更多工作，因而對Google感到失望及沮喪。
5. Google規模大 員工自認是機器內的齒輪
又有網民留言表示自己在Google工作3年，最終決定離職是因為發現自己對公司的影響、貢獻微乎其微，感到心灰意冷。他續指，Google單靠AdWords已經有可觀的收入。除非自己是才華洋溢的工程師、能夠研發出新的產品，一般的員工只不過是一座大機器內的齒輪而已，難以對公司作出貢獻。
6. 手頭上的工作項目可隨時被取消
員工花費精力和心機做好手上的工作項目，因為它的成敗足以影響他在Google的事業發展。然而，有自稱在Google工作網民表示，在Google工作最差的一件事，便是手上的項目可以被隨意取消；這亦直接影響員工在Google的晉升機會，假如在你遞交升職申請後，項目在突然被取消，連帶升職申請亦會一併被拒。
7. 員工人人頂尖 內部競爭大
正因為在Google工作的員工都十分頂尖，有前工程師表示Google內部根本不會有「笨蛋」，幾乎人人都有天賦、有能力。不過，就算有能力都不等於能進入好的團隊內，研發有前途的產品。Google內有成千上百名與自己同樣有能力的員工競爭，所以必須要十分努力地證明自己，但這並非易事。
8.難與同事溝通、合作
返工最重要是與同事溝通、合作，而在Google，有前員工表示難以與同事好好合作。前軟件工程師Vlad Patryshev 表示，在Google想搵人傾公事，除非對方是自己的朋友，否則難以進行討論。他指出，Google的每個員工都會保護自己，對其他人的意見亦不太在乎，除非對方是公司內的重要人物。因此，他認為難以與其他同事溝通合作。
9. Google總部辦公室環境擁擠
Google產品設計師Anne K. Halsall表示，如果在Google總部的4棟主要建築物內工作，環境沒有想像中好。她稱在Google總部工作期間，經常看見到3至4位員工共用一張桌子，甚至幾個經理共用一個辦公室，十分擁擠。而其他開放的空間則擺滿食物、電視、遊戲等，幾乎不太可能找到可以靜心工作、思考的空間。
10. 身邊人無法理解辭職理由
前基礎軟件工程師Katy Levinson稱，大部分人都認為Google的工作是完美的，身邊的人不會希望聽到任何有關Google的壞話。因此，她表示當自己辭職離開Google，或向家人講關於Google內部的問題時，沒有人將Google的決定聽進去，亦不會有人理解她離職的原因。
