英皇集團擢升楊政龍為副主席 承擔更多重大決策及部署

楊政龍於 2009 年以企業行政主任身份加入英皇集團，廣泛接觸集團業務，通盤了解集團運作， 於 2018 年 5 月獲委任為集團執行董事，積極投身公司整體業務管理。過去十多年來，他負責為集團評估業務發展機遇和策略，特別在地產、酒店、電影投資、戲院發展及營運等範疇引入全新視覺， 以創新意念，帶領團隊打造多個新銳項目。

楊政龍在地產領域亦具備多方面的專業知識，配合其在青年事務深耕多年的經驗，為旗下多個項目的設計概念及宣傳策略融入嶄新思維，注入新動力。楊政龍致力吸引更多有志投身創意產業、娛樂文化的青年加入團隊，助力建構集團娛樂文化全產業鏈商業模 式。從發展布局至消費體驗，體現其對品質及細節的重視，為集團塑造出年輕、活力的一面。

隨著集團業務日趨多元，市場瞬息萬變，楊政龍升任新崗位後，將積極開放集團發展策略，承擔更多重大及長遠發展的決策和部署。楊政龍表示：「集團成立至今正式踏入 80 周年，是次出任新要職對我來說更具意義。回望 80 年的里程碑，祖父輩兩代一直與時並進，以拼勁尋求突破，同時堅守信念， 成就了今天集團的穩健根基。作為第三代，在創新與傳承的過程中，我與集團上下將全力發揮協同效 應，發掘更多可持續發展的潛能，為集團持續增值。」

除集團業務，楊政龍亦積極履行企業社會責任，推動集團可持續發展，致力為青年及兒童發展、長者服務、教育、文化及環保等領域提供贊助及支援，其中對青年發展事務尤為關注。除擔任英皇慈善基金董事成員，亦身兼北京市第十三屆政協委員及香港青年聯會常務副主席等多個香港及內地的義務公 職。他深明年青人及其創新思維是推動社會經濟發展的寶貴資源，致力結合創新產業文化與自身 推動力籌辦多樣化的青年交流活動，增加青年向上流動的機會。

楊政龍指將繼續發揮其青年思維及創新視野，以創新方案傳承企業價值，發揮集團產業生態鏈的潛在優勢，讓大家見證集團自 1942 年發展至今歷久不渝的企業精神。